"Te agradecemos que inviertas unos minutos de tu tiempo en rellenar esta encuesta.

El objetivo que se persigue es detectar, gracias a tu opinión, aquellos problemas, carencias y defectos en la Empresa, con el fin de mejorar vuestro desarrollo y satisfacción como empleados. Por eso, te pedimos que des tu opinión real y objetiva sobre los aspectos que se preguntan, respondiendo con independencia personal y mental.

Igualmente, la Empresa garantiza el total anonimato de este cuestionario, no almacenando información relativa al empleado ni en base de datos ni en el servidor corporativo.

El cuestionario se ha agrupado en 6 factores que analizan el Clima Laboral desde distintos aspectos. Cada factor se compone de varias preguntas relacionadas. En total, hay 60 preguntas en el cuestionario.

Tienes de plazo para contestar hasta el 30 de Noviembre.

Posteriormente, la Empresa hará públicos los resultados de esta encuesta mediante un Informe, que contendrá también un Plan de Acción sobre las posibles mejoras que hayan sido detectadas.

Si tienes cualquier duda al respecto, dirígete por favor al Departamento de Recursos Humanos, o a tu Gerente.

Gracias por tu colaboración".
DATOS
Empresa
Área
Ubicación   (Marca la ubicación más habitual en tu caso)
Edad
AYUDA - EJEMPLO
Para puntuar, selecciona la casilla correspondiente a la puntación que merezca la pregunta, según el siguiente criterio:

Significado de la puntuación: 1 - No; 2 - Muy poco; 3 - Suficiente 4 - Bastante 5 - Si
0.- ¿Has entendido como se puntúa?
CUESTIONARIO
1.-Motivación
1.- ¿Te encuentras motivado en este trabajo?
2.- ¿Se han visto cumplidas las expectativas que tenías al comenzar a trabajar en la compañía?
3.- ¿Has crecido profesionalmente en esta empresa?
4.- ¿Consideras que tus capacidades profesionales son usadas de la forma más provechosa?
5.- ¿Se reconocen habitualmente tus buenos resultados?
6.- A igualdad de remuneración, ¿preferirías esta empresa a otra?
7.- ¿Tienes intención de seguir en esta empresa a corto plazo?
2.-Objetivos y Desarrollo Profesional
8.- ¿Conoces bien en qué consiste la Política de Desarrollo Profesional (PDP) de la empresa?
9.- Según esta Política, ¿consideras que tu categoría laboral en la empresa es la adecuada para tu nivel profesional?
10.- En el tiempo que llevas en la empresa ¿has alcanzado un cambio de categoría o promoción en tu carrera profesional?
11.- ¿Estás de acuerdo con tu Plan de Desarrollo Individual (PDI) y los objetivos que en él se definen para tu desarrollo?
12.- ¿Has participado activamente en su definición y propuesta?
13.- ¿Consideras que son objetivos claros, realizables y medibles?
14.- ¿Tu Tutor se responsabiliza adecuadamente de tu desarrollo profesional?
15.- Según la Formación definida en tu PDI, ¿estás de acuerdo con los cursos que tienes planificados para tu desarrollo en la empresa?
16.- ¿Has podido acceder finalmente a dicha formación?
17.- ¿Se ha adecuado la formación que has recibido a lo que tenías definido en el PDI?
18.- ¿Consideras que la calidad de la formación que has recibido es correcta en cuanto a contenidos, profesorado, etc.?
3.-Desempeño del Trabajo / Productividad
19.- ¿Te gusta el proyecto en el que trabajas actualmente?
20.- ¿Estás de acuerdo con las tareas y responsabilidades que tienes en tu proyecto actual?
21.- ¿La tecnología con la que trabajas te permite evolucionar tus conocimientos?
22.- ¿Las herramientas y el equipo informático con el que trabajas es el adecuado para el desarrollo de tu trabajo?
23.- ¿Es adecuada la carga de trabajo que tienes habitualmente?
24.- ¿Tu trabajo te permite conciliar responsabilidades personales con laborales?
4.-Desempeño del Trabajo / Compromiso y Proactividad
25.- ¿Te sientes responsable de los éxitos y fracasos de tu proyecto?
26.- ¿Cumple tu equipo los acuerdos y compromisos en el proyecto?
27.- ¿Conoces cuáles son los procedimientos que afectan a nuestro Sistema de Calidad?
28.- ¿Eres lo suficientemente flexible para adaptarte a situaciones cambiantes?
29.- ¿Sueles proponer ideas o mejoras?
30.- ¿Estás dispuesto a hacer un esfuerzo extra si la situación lo exige?
5.-Relación y colaboración con los demás / Con el Equipo de Proyecto
31.- ¿Te sientes integrado en tu equipo de trabajo?
32.- ¿Estás de acuerdo con tu papel en el equipo?
33.- ¿Funcionáis realmente como un equipo (avanzando en la misma dirección)?
34.- ¿El flujo de comunicación entre vosotros es adecuado y razonable?
35.- ¿Mantenéis reuniones periódicas?
36.- ¿Consideras que las reuniones son eficaces?
37.- ¿Participas y te involucras en la toma de decisiones de tu equipo?
38.- ¿Las decisiones en tu proyecto se toman con agilidad?
39.- ¿Conoces quién es tu cliente?
6.-Relación y colaboración con los demás / Con los Superiores
40.- ¿Te sientes bien atendido por tu superior?
41.- ¿Consideras que tu superior es una persona accesible para hablar de asuntos de trabajo?
42.- ¿Sabes cómo localizarle cuando no está?
43.- ¿Tus aportaciones e ideas son tenidas en cuenta y valoradas por tu superior?
7.-Relación y colaboración con los demás / Con el Resto de la Empresa
44.- ¿Fuiste bien atendido y suficientemente informado en todo el proceso de incorporación a la empresa?
45.- ¿Te ha sido útil la información de bienvenida que recibiste? Curso de bienvenida, guía para nuevos empleados, etc.
46.- ¿Conoces el organigrama de la empresa y a quién tienes que dirigirte para resolver un problema?
8.-El entorno de trabajo / Entorno físico
(Deberás valorar las oficinas del cliente si te encuentras desplazado, o las oficinas de La Empresa si no lo estás)
47.- ¿Las oficinas donde trabajas son agradables?
48.- ¿Las condiciones ambientales son adecuadas: limpieza, temperatura, iluminación, comodidad, ruido, ventilación, etc.?
9.-El entorno de trabajo / Entorno psicológico
49.- ¿Recibes atención personal, además de laboral?
50.- ¿Te sientes seguro y estable en este empleo?
51.- ¿Te gusta el ambiente de trabajo?
52.- ¿Os ayudáis entre compañeros?
53.- ¿Existe un clima de confianza y transparencia?
10.-Identificación con la empresa
54.- ¿Te gusta la imagen que la empresa proyecta de sí misma?
55.- ¿Consideras que la actividad y los proyectos que realiza son de calidad?
56.- ¿Te sientes identificado con la cultura y los valores de la empresa?
57.- ¿Te sientes orgulloso de pertenecer a ella?
58.- ¿Cómo valoras en general la empresa con respecto a otras de nuestra competencia?
(según imagen, calidad de los proyectos, estabilidad, remuneración, etc.).
59.- ¿Recomendarías esta empresa como lugar de trabajo a un amigo?
60.- ¿Consideras motivadoras el resto de medidas adoptadas hasta ahora para favorecer al empleado? (Tarjeta restaurante, tarjeta VISA corporativa, cuota reducida en Seguros Médicos Privados, complemento del 100% de salario en caso de enfermedad).
61.- ¿Valoras positivamente el Portal del Empleado como principal canal de comunicación interna en La Empresa?.
62.- ¿Consideras adecuadas las medidas adoptadas por La Empresa en 2009 y 2010, para afrontar la situación actual de crisis?
63.- ¿Valoras positivamente el nuevo Sistema de Retribución Flexible para los empleados?
11.-Opinión
64.- ¿Qué te ha parecido esta encuesta?
12.-Relación y colaboración con los demás / Con las unidades de Servicios Internos
65.- Recepción
66.- Administracion y Financiero (Marcar solo si perteneces al área de servicios internos)
67.- Formación
68.- Seleccion (Marcar solo si perteneces al área de servicios internos)
69.- Gestión de Personal
70.- Marketing (Marcar solo si perteneces al área de servicios internos)
71.- Comunicación Interna
72.- Calidad (Marcar solo si perteneces al área de servicios internos)
73.- Control de Gestion (Marcar solo si perteneces al área de operaciones)
74.- Sistemas, soporte y servicios
75.- Aplicaciones y Sistemas Informacion Corporativos (Marcar solo si perteneces al área de servicios internos)
76.- Servicios Generales
 
Gracias por tu colaboración.

Dado que un campo de texto libre no puede ser tratado estadísticamente, si tienes cualquier sugerencia, observación o aclaración relativa a esta encuesta o a alguna de sus preguntas, puedes hacerlo a través de los buzones de sugerencias existentes: Buzón Sugerencias Polar y Buzón Sugerencias Panel .

Te recordamos que estos canales garantizan igualmente el anonimato.
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